Приветствуем вас в компании REPA - профессионалы в установке натяжных потолков! Наша история началась девять лет назад с установки первого натяжного потолка, и с тех пор мы не останавливаемся на достигнутом. С 2014 года команда "Репа" помогает людям преображать свои потолки, создавая уют и стиль в интерьере.
Чем мы занимаемся:
- Установка натяжных потолков в Чувашии и Марий Эл. Мы предлагаем качественные материалы и профессиональное выполнение работ, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.
- Систематизированный подход к работе. Мы используем CRM Битрикс24 уже 7 лет, что позволяет нам эффективно управлять проектами, анализировать данные и улучшать качество обслуживания.
- Наш коллектив насчитывает более 40 сотрудников, которые работают в штате и постоянно совершенствуются. У нас есть программы обучения и развития для всех сотрудников, а также возможности для карьерного роста.
Что еще вы должны знать о нас:
- Мы имеем более 3200 положительных отзывов от довольных клиентов, что подтверждает нашу надежность и качество услуг.
- Мы ценим порядок и стабильность, поэтому ищем в команду тех, кто разделяет наши ценности.
- Мы постоянно развиваемся и растем, поэтому всегда открыты для новых талантливых сотрудников, готовых присоединиться к нам и делать мир красивее.
Если вы заинтересованы в работе в динамичной компании с хорошими перспективами, обращайтесь к нам! Подробную информацию о вакансиях и условиях работы вы можете найти на нашем сайте https://potolkirepa.ru. Присоединяйтесь к нам во ВКонтакте https://vk.com/potolki_repa и станьте частью нашей успешной команды!
Новочебоксарск, Чебоксары
25
Новочебоксарск
40000 - 70000
Чебоксары
40000 - 70000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Александр
Я работал на должности Регионального менеджера в компании Рябова Андрея Владимировича. Очень понравилась система поощрений и премий, которая мотивировала сотрудников достигать лучших результатов. Было приятно получать признание за свои достижения и усилия.
На работе иногда возникали перегрузки и стрессовые ситуации из-за высокой нагрузки и нехватки ресурсов. Бывало сложно справляться с такими ситуациями без достаточной поддержки.
Нейтральное мнение о работе в компании было связано с тем, что иногда были неоднозначные решения руководства, которые требовали дополнительного объяснения и обсуждения.